Gezinsbond
Word lid
Jouw gezin
Baby
Peuter
Kleuter
Schoolkind
Tiener
Grootouder
Jouw voordelen
Inspiratie en advies
Kortingen
Activiteiten
In je buurt
Kinderoppasdienst
Tweedehandsbeurzen
Webinars
Magazines en nieuwsbrieven

Volg ons

Gezinsbond
Word lid
Zoeken Mijn Gezinsbond
Baby
Peuter
Kleuter
Schoolkind
Tiener
Grootouder
Inspiratie en advies Kortingen Activiteiten In je buurt
Kinderoppasdienst Tweedehandsbeurzen Webinars Magazines en nieuwsbrieven

Volg ons

Gezinsbond
  • Inspiratie en advies
  • Kortingen
  • Activiteiten
  • In je buurt
  • Word lid
  • Word lid
  • Zoeken
  • Mijn Gezinsbond
  • Baby
  • Peuter
  • Kleuter
  • Schoolkind
  • Tiener
  • Grootouder
Kind in ziekenhuis: Sociaal verlof voor operatie kind
  • Gezinsbond
  • /
  • Inspiratie & advies
  • /
  • Kan ik sociaal verlof krijgen voor de operatie van mijn kind?

Kan ik sociaal verlof krijgen voor de operatie van mijn kind?

Mijn kind moet een operatie ondergaan en vermoedelijk ook een week in het ziekenhuis blijven. Ik ben alleenstaande mama. Kan ik hiervoor sociaal verlof krijgen?

Dwingende reden

De meeste werknemers hebben recht op het zogenaamde ‘verlof om dwingende reden’ ook wel ‘familiaal’ of ‘sociaal verlof’ genoemd. Sociaal verlof bedraagt maximum 10 werkdagen per jaar voor voltijdse werknemers en is in principe onbetaald. Maar er zijn werkgevers die bijvoorbeeld de eerste 3 of 4 dagen toch bezoldigen. 

Sociaal verlof niet meer alleen voor dwingende redenen

Een dwingende reden is een onvoorziene gebeurtenis.Concreet gaat het over ziekte, hospitalisatie of ongeval van de partner, een (schoon-)kind, een (schoon-)ouder of over bijvoorbeeld een brand of overstroming van de gezinswoning. De werknemer mag zoveel dagen nemen als nodig zijn om de problemen het hoofd te bieden, met een maximum van 10 dagen.

Sinds november 2022 kan je van de 10 dagen verlof voor dwingende redenen of sociaal verlof vijf dagen gebruiken voor geplande mantelzorgtaken voor je partner, een (schoon-)kind of een (schoon-)ouder. Voor deze taken geldt het ‘onvoorziene’ aspect dus niet meer. Het moet wel gaan over een medische of zorgsituatie waarbij jouw aanwezigheid vereist is. Een geplande ziekenhuisopname of operatie van je kind valt zeker onder deze definitie. Je moet wel een bewijs aan je werkgever kunnen bezorgen, maar dat geldt evenzeer voor het ‘gewone’ verlof voor dwingende redenen. 

Wat is sociaal verlof?

Lees ook
Philip Windey
Philip Windey — Medewerker sociaal-juridische dienst
Meer weten over: Baby Peuter Kleuter Schoolkind Verlof
Deel deze pagina op:
Word lid!
Geniet van exclusieve voordelen zoals korting bij meer dan 2000 partners, inspiratie in het magazine De Bond en gratis sociaal-juridisch advies.
Lid worden
logo

Volg ons

Schrijf je in voor onze nieuwsbrieven

Jouw gezin

Baby
Peuter
Kleuter
Schoolkind
Tiener
Grootouder

Ons aanbod

Kortingen
Activiteiten
Kinderoppasdienst
Inspiratie & advies
Tweedehandsbeurzen
In je buurt
Magazines & nieuwsbrieven
Vrijwilligers
Sociaal-juridisch advies
Persberichten
Wie zijn we
Veelgestelde vragen
Contacteer ons
Lid worden
Vacatures
logo
Baby
Peuter
Kleuter
Schoolkind
Tiener
Grootouder
Kortingen
Activiteiten
Kinderoppasdienst
Inspiratie & advies
Tweedehandsbeurzen
In je buurt
Magazines & nieuwsbrieven
Vrijwilligers
Sociaal-juridisch advies
Persberichten
Wie zijn we
Veelgestelde vragen
Contacteer ons
Lid worden
Vacatures
Schrijf je in voor onze nieuwsbrieven
© Gezinsbond  -  BTW BE0406605192  -  Cookie Policy  -  Privacy Policy  -  Disclaimer  -  Algemene voorwaarden