Hoe combineer jij je werk met een druk gezinsleven? Het is niet altijd eenvoudig om alle balletjes in de lucht te houden. Dat horen we als Gezinsbond vaak van gezinnen. Een werkplek die rekening houdt met je gezinssituatie maakt een groot verschil. Daarom vroegen we in de Gezinsbarometer aan ouders in Vlaanderen hoe gezinsvriendelijk hun werkplek is.
Iedereen verdient een gezinsvriendelijke werkplek
Veel ouders zijn tevreden over hoe hun werkplek rekening houdt met hun gezinssituatie. Verloven zoals ouderschapsverlof, familiaal verlof en geboorteverlof zijn op veel werkplekken vanzelfsprekend (drie op de vier), maar niet overal (een op de tien). Dat is zorgwekkend, want elk gezin heeft recht op die ondersteuning. Vooral alleenstaande ouders en kortgeschoolden ervaren drempels bij gezinsvriendelijke maatregelen.
- Slechts vier op de tien (42%) van de ouders zegt dat de verlofdagen en het recht op deconnectie altijd gerespecteerd wordt.
- Alleenstaande ouders kunnen in slechts één op de vier gevallen snel rekenen op hulp van familie, vrienden of buren bij acute nood – zoals een plots ziek kind. Bij ouders met een vaste partner is dat de helft.
- Eén op de zes weet niet of familiaal verlof, geboorteverlof of ouderschapsverlof vanzelfsprekend zijn.
De Gezinsbond roept werkgevers op om goed te communiceren over gezinsvriendelijke maatregelen en vraagt de overheid om structurele maatregelen, zoals goede kinderopvang en voldoende verlofstelsels. Want iedereen verdient een gezinsvriendelijke werkplek.
Interessante artikels over de combinatie werk & gezin
